一、人才理念

椰泰飲料在不斷迎合市場變化發展的同時，也致力于為員工打造一個能夠不斷實現自我價值的平臺。在人才選擇方面，注重德才兼備、內外兼修，恪守任人唯賢、公平競爭的選拔機制。不斷結合公司戰略發展需要，對員工進行有計劃的培訓，提高員工的各項能力，拓展員工發展空間，保障并提高員工的經濟利益，與椰泰一同成長，共享發展的成果。

二、職業規劃

椰泰倡導工作中有針對性地開展各項培訓活動，促使員工得以不斷地成長。公司在階段性發展過程中，制定了多元化的人才培養模式，與員工一同進步，讓員工不斷自我增值。

椰泰飲料正處于快速發展階段，能夠為廣大人才職業發展提供廣闊的成長空間。公司重視內部晉升，關注職業技能培養。采用雙通道職業發展機制，為管理崗位方向和專業技能方向，提供了廣闊的晉升發展空間。